Современная архитектура стимулирует появление на рынке множества вариаций оконных систем. Покупатели не остаются равнодушными к инновациям и ожидают от светопрозрачных конструкций большего. Соответственно, оконные компании, которые хотят идти в ногу со временем и занимать лидерские позиции на рынке, должны постоянно вкладываться в обучение персонала.
От качества подготовки персонала зависит уверенность сотрудников в продукте компании, возможность сделать расчёт точнее, продукт качественнее, а консультации грамотнее и полнее.
Компания Окна Компас регулярно обучает сотрудников для того, чтобы подразделения организации работали в едином ключе.
Потребность в обучении работников того или иного подразделения определяет ежемесячный мониторинг.
Так в декабре эксперты по замерам повторили и закрепили положения техники продаж, в январе узнали о нововведениях в отделке балконов и лоджий. Февральские обучающие занятия для конструкторского отдела и отдела по работе с дилерами от технического директора компании были направлены на разбор ошибок конструирования, повторение правил расчета конструкций в программе, обучению технике монтажа. В заключении технический директор провёл экскурсию по производственным участкам, на которых за прошедший 2021 год произошел ряд изменений в технологии изготовления конструкций и оборудовании.
Проводимые в компании обучающие семинары повышают экспертность и эффективность сотрудников, что является неоспоримым преимуществом компании Окна Компас.
